7月28日下午，广东省国资委赵瑞云副主任一行到贵糖对企业员工薪酬、生产经营及改革发展等方面进行调研。广业公司副总经理黄祥清，贵糖公司董事长但昭学、总经理陈健、党委书记杨正、副总经理姚子虞、监事会钟林及人力资源部经理张清桂参加了调研会。会议由赵瑞云副主任主持。
但昭学董事长首先向调研组详细汇报了我公司员工薪酬发放的情况。公司员工的薪酬主要分为基本工资、吨产品工资及其它考核工资进行发放，领导层的薪酬也是根据责任大小、贡献大小的考核制度进行严格发放的。但董事长还对市场化选聘人员的做法和经验、公司的环保、甘蔗基地的建设及贵糖整体搬迁的情况进行了汇报。
陈健总经理对公司的历史及现状进行了介绍。他说，国有企业与民营企业虽有区别，但各有优缺点，在薪酬分配上我们可以参考同行的状况进行，尽可能的提高员工的薪酬，以此来留住人才，稳住员工队伍。希望国资委能给予更多的经营优惠政策，使贵糖股份公司能发展得更好。
党委书记杨正介绍了贵糖的党建工作。贵糖的党建工作开展得比较好，党员在公司的发展和改革中起到了很好的作用，党建工作能有效融入到公司的生产经营中去，提高了党对企业的监管力度，也提高了员工的凝聚力。
公司副总经理姚子虞、监事会钟林也对公司在薪酬方面存在的问题提出了自己的看法，并对今后的薪酬改革方向提出了一些设想。
广业公司黄祥清副总经理在调研会上强调，要想薪酬得到更大的提升，我们首先要把企业做好做强做大，提高竞争力，争取获得更好的效益。赵瑞云副主任给我们提出了很多新的思路、好的思路，所以说我们的改革步伐还要加快。
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