1月18日下午4时许，公司召开的董事长与中层以上干部见面会在轻松愉快的气氛中进行。
见面会由陈健总经理主持。陈健首先传达了日前公司召开2013年次临时股东大会及董事会的主要内容，对但昭学先生担任公司第六届董事会董事长的情况作了介绍。
接着，但昭学董事长作重要讲话。他说，贵糖经历了半个多世纪的风雨的洗礼，历代贵糖人付出了他们的心血，也逐渐形成了“艰苦奋斗，务实求新，讲求效率，追求效益”这样一种贵糖精神和企业文化。企业文化是企业的灵魂，一个企业想要走得更远，企业文化是必不可少的。一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。贵糖56年的峥嵘岁月，在企业文化上也有了一定的沉淀和底蕴。在新的形势下，我们必须进一步提升我们的贵糖精神，推进贵糖企业文化的建设。
但昭学董事长就企业文化建设提出的要求和构想主要是——
企业愿景——提高生活品质，从贵糖开始。但董事长说，纵观世界企业成长背后，企业愿景作为一股经久不衰的推动力，激励着企业不断向前。贵糖的主产品是糖和纸，都是与生活息息相关的，我们如果能够让消费者花少的钱买到好的产品，与此同时不断地增加职工的收入，那么我们大家的生活品质将会提高。所以我们说“提高生活品质，从贵糖开始。”
企业的核心价值观——求真务实，开拓创新。但董事长说，所谓“求真”，就是“求是”，是以解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。所谓“务实”，则要在对这种规律性认识的指导下去实践。工作中如果我们按固有的思维、逻辑、模式去思考的话，往往是求不到真理的，反而会走上经验主义、教条主义的路线。只有解放思想才能不断认识事物的本质，比如说我们制糖，从原料蔗到糖的提炼完成，整个过程当中每一个环节的化学反应、物理反应，它们的基本原理是什么？包括我们以后做糖的深加工、精加工，都需要我们不断地去认识，在客观规律指导下勇于探索。那种认为我们的产品质量达到国标、企业标准就行了，或者是超过一点就心满意足的思想，是浅尝辄止，没有继续探寻使我们的产品更优质的科学方法。
但董事长继而阐述了包括我们应该“求职工主人翁地位之真，务尽职尽责之实”等在内的七个方面的“求真务实”。
在阐述“开拓创新”时，但董事长指出，贵糖虽然是广西制糖行业的“黄埔军校”，但我们仍然需要不断创新，否则就落后甚至被淘汰。有些员工工作没有活力，缺乏激情，做事拖拉，部分领导责任心不强，缺乏敢闯敢拼的精神，这是企业风气的问题。希望大家扭转这种不良风气，大力弘扬健康、有活力、有朝气的“正能量”。
但董事长精彩的讲话、对企业文化深入浅出的诠释博得了大家的热烈掌声。
后，陈健总经理指出，今年公司将继续实施一系列的管理手段，以改进我们的工作作风，这都需要文化的支撑；但董事长的讲话对我们今后的工作提出了明确的要求，希望与会领导和广大职工要认真学习但董事长的讲话精神，把贵糖的事业办好。
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